Het verwerven van een bedrijf puur of voornamelijk vanwege het talent is geen nieuw fenomeen, maar wel een strategie die steeds vaker wordt toegepast in een krappe arbeidsmarkt. Voor ondernemers biedt het een kans om versneld te groeien, te innoveren of toegang te krijgen tot schaarse kennis. Voor M&A-adviseurs vraagt
Tag: M&A
Golden Handcuffs voor het behoud van personeel na een overname
Golden handcuffs verwijzen naar een reeks financiële prikkels en voordelen die aan werknemers worden aangeboden om hen te binden aan een bedrijf gedurende een bepaalde periode, meestal na een overname of fusie. Deze voordelen kunnen onder meer bestaan uit aandelenopties, bonussen, salarisverhogingen of andere vormen van compensatie die gekoppeld zijn
Fairness opinion
Een fairness opinion is een veelgebruikt instrument bij bedrijfsovernames, waarbij onafhankelijke partijen de transactie evalueren op eerlijkheid en redelijkheid. Het is een formeel document dat wordt opgesteld door een financieel adviseur en dient om de belangen van alle belanghebbenden, zoals aandeelhouders, te beschermen. Wat is een Fairness Opinion? Een fairness
De ‘golden parachute’ bij een bedrijfsovername
Wanneer bedrijven in een overnameproces terechtkomen, wordt vaak gesproken over de ‘golden parachute’. Deze vaak omstreden regelingen zijn bedoeld om de topmanagers van een bedrijf te beschermen in het geval van een overname. Wat is een golden parachute? Een golden parachute is een contractuele regeling tussen een bedrijf en zijn