De strategie van een bedrijf wordt – zeker bij het MKB – veelal direct of indirect door de eigenaren bepaald. De hieruit voortvloeiende kasstromen en risico bepalen vervolgens de waarde van het bedrijf. Bij een bedrijfsovername komt het vaak voor dat de koper de strategie wijzigt. Verkopers zien veelal op
Tag: Bedrijf verkopen
Rechten van werknemers bij een bedrijfsovername
Een overname kan juridisch gezien op 3 manieren geschieden: middels een overname via een activa/passiva-transactie, een overname via een aandelentransactie of een fusie. De criteria voor de overgang van een onderneming zijn te vinden in artikel 7:662 BW: De rechten van werknemers bij een bedrijfsovername via een activa/passiva-transactie Wanneer bij
Prijsonderhandelingen bij bedrijfsovernames
De prijs voor een bedrijf verandert door onderhandelingen van kopers en verkopers. Zulks zowel omhoog als omlaag. Zaak blijft wel bij het onderhandelen een prijsmutatie te onderbouwen op grond van een waardebepaling. Verkopers Verkopers komen bijvoorbeeld met argumenten waardoor de verkoopprijs omhoog zou moeten. Bijvoorbeeld omdat verkoper een achtergestelde lening
Waarom kan een koper een prijs bieden hoger dan de waarde van de verkoper?
Bij een bedrijfsoverdracht hebben kopers vaak een prijs geboden boven de waarde van de verkopers. Kopers kunnen dit doen omdat ze verwachten meer waarde met hetzelfde bedrijf te creëren door operationele en financiële optimalisaties. Operationele optimalisaties Operationele optimalisaties worden voornamelijk gevonden in een groei van de omzet, of een relatief
Bedrijf verkopen met personeel – Rechten van werknemers
Een bedrijfsovername kan zeer vergaande gevolgen hebben voor de positie van werknemers. Vandaar dat de Europese wetgever een richtlijn (77/187/EEG) heeft vastgesteld die de rechten van werknemers bij een bedrijfsovername moet beschermen. In Nederland is deze richtlijn geïmplementeerd in de wet in artikelen 7:662 e.v. BW, Artikel 14a WCAO en